同胞援護会について

選べるキャリアパス

CAREER PATH

一人ひとりが将来のキャリアを選択できる

「人生100年時代」に向けて、定年の延長が叫ばれている中今後とも長く働き続けるためには、
「働く目的」が単に「お金を稼ぐ」ということだけでなく、
働くことで得られる「満足感」や「充実感」も非常に重要になってくると考えます。
当法人では、職員の皆さんが長く働き続けていただけるよう「キャリアパス制度」を構築し、
一人ひとりが自分の将来のキャリアを思い描き、選択できる制度としました。

キャリアパスとは?

職員の皆さんが仕事を通じた成長とやりがいを実感し、能力向上に向けたモチベーションが高められるよう、 キャリアの段階で職員の皆さんが思い描く将来のキャリアコースを選択し申告できる制度です。
勤続し、一定の等級に達する毎に、次に進みたいコースを選択し、「キャリア申告シート」により申告します。

※選択したコースは申告後も家庭の事情や健康上の理由等により変更することが可能です。

キャリアパスのイメージ キャリアパスのイメージ
キャリアパスのイメージ
キャリア申告
実務者コース
  • 働き方イメージ

    • ●マイペースに
    • ●管理業務は苦手
    • ●より多く利用者と関わりたい
  • 移動の範囲

    • ●拠点内のみ異動があります
キャリア申告
現場管理者コース
  • 働き方イメージ

    • ●専門性を高めたい
    • ●部下を育成・指導したい
    • ●現場の組織運営に関わりたい
  • 移動の範囲

    • ●地区内で異動があります
キャリア申告
管理職コース
  • 働き方イメージ

    • ●管理職として施設運営や経営管理を行いたい
    • ●法人運営に参加したい
  • 移動の範囲

    • ●全エリアで異動があります

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