同胞援護会について

福利厚生

WELFARE

『やりがい』をもって働ける職場を目指して

人手不足が深刻化している現代において、優秀な人材にいかに長く働いてもらうかは重要な課題です。
スタッフのモチベーションが高く、職場環境に満足していただけるほど、サービスの質が高くなると考えています。
そこで、当法人では職員の皆さんがよりやりがいをもって、長く働いていただける職場を目指し、
様々な福利厚生制度をご用意しています。

資格取得支援制度のイメージ

資格取得支援制度

『介護職員実務者研修』や、『介護福祉士』の
受験対策講座を法人内で実施。
『社会福祉士』や『精神保健福祉士』
『介護支援専門員』等他の資格に関しても、
研修受講費の助成をしています。

研修体制&資格支援制度についてもっと詳しく
ソウェルクラブ加入のイメージ

会員制福利厚生制度(ソウェルクラブ)加入

加入余暇施設(温泉施設・映画・カラオケ等)割引制度や
記念品贈呈、各種講習会や海外研修等、
福利厚生を網羅した共済制度に加入しています。
掛金は全額法人負担です。

ソウェルクラブホームページ
職員専用託児所完備のイメージ

職員専用託児所完備

子育てを機に仕事を離れるという職員が多く、
スタッフから「託児所が欲しい」という声を元に
春緑苑内に設置されました。
職員向けということで費用も1日800円と
優しい料金設定となっています。
子育てしながら働くスタッフを支援しています。

託児所について PDF (1.4MB)
育児短時間勤務制度の延伸のイメージ

育児短時間勤務制度の延伸

「育児短時間勤務制度」とは、
育児中の職員が利用することができる制度で、
正社員でも短時間勤務が可能になる制度のこと。
通常は3歳になるまで利用できる制度ですが、
当法人では小学校入学前まで制度利用が可能です。

永年勤続表彰制度のイメージ

永年勤続表彰制度

スタッフの長期にわたる勤続とその間の労を
ねぎらい、表彰する制度です。
10・15・20・25・30年と
5年ごとにその功労を称え表彰されます。
表彰者には、勤続年数に応じた賞金と
特別休暇が授与され、永年勤続の慰労と
リフレッシュに活用されています。

その他の制度

社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

特別休暇制度

誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休業他

制服貸与

夏服、冬服2年ごとに貸与

マイカー通勤可能

無料駐車場あり

退職金制度

愛知県共済会、福祉医療機構の2種加入

慶弔制度
(ソウェルクラブより)

結婚お祝品、出産お祝品、弔慰金、災害見舞金、他

健康診断実施、
インフルエンザ予防接種補助

年1回の健康診断、35歳以上職員は生活習慣病予防検診

その他制度のイメージ

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